Hầu hết những người tìm việc luôn ao ước có một chìa khóa để mở cánh cửa bí mật của các nhà tuyển dụng. Điều gì mà nhà tuyển dụng mong muốn tìm kiếm ở ứng viên?

Mặc dù trình độ chuyên môn cũng đóng vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhưng kỹ năng mềm đã trở thành một trong những yếu tố mà các doanh nghiệp mong đợi tìm thấy ở các ứng viên. Theo số liệu phân tích LinkedIn của 2,3 triệu hồ sơ cho tờ The Wall Street có gần 58% nhân viên được tuyển dụng đã từng tham gia khóa học giao tiếp một năm. Điều đó cho thấy kỹ năng mềm là một từ được nhắc đến hầu như ở bất cứ doanh nghiệp nào tuyển dụng nhân viên.

Hầu hết những người tìm việc đều sở hữu những kỹ năng ở một mức độ nào đó. Và đối với những kỹ năng còn yếu kém thì họ có thể cải thiện thông qua đào tạo, phát triển chuyên môn, tham gia các khóa huấn luyện hay tư vấn từ các chuyên gia.

Nếu bạn hiểu được những kỹ năng cần thiết mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm thì đừng ngại ngần thêm vào bổ sung vào những điểm mà mình còn thiếu sót. Bởi một CV đẹp không chỉ về cả hình thức bên ngoài mà còn cả nội dung bên trong.

Chúng tôi đã sắp xếp một danh sách những kỹ năng và tiêu chuẩn được mong đợi nhất trong thị trường việc làm hiện nay để các bạn có thể tham khảo và thêm vào hồ sơ của mình.

1.Tính chuyên nghiệp
Đây là thái độ được xem là quan trọng đối với bất kì cá nhân nào hoạt động ở doanh nghiệp. Làm việc và hành động một cách chuyên nghiệp và công bằng sẽ đem lại những điều lớn lao, sự trưởng thành và sự tự tin.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên hồ sơ của bạn: Đó chính là sự tận tâm, tính tổ chức và sự cam kết chuyên nghiệp.

2. Trung thực và chính trực
Doanh nghiệp sử dụng lao động có lẽ coi trọng vấn đề trung thực của cá nhân hơn bất kì giá trị nào khác.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên hồ sơ của bạn: tính trung thực và chính trực sẽ giúp bạn trong việc lãnh đạo và tạo ra những mối quan hệ kinh doanh hiệu quả.

3. Sự thích nghi
Bằng sự cởi mở với những ý tưởng và khái niệm mới. Sự thích nghi sẽ giúp bạn dễ dàng tồn tại hơn trong doanh nghiệp và thích nghi với những công việc độc lập.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên hồ sơ của bạn: tính thích ứng cao, sự linh động, tích cực, sẵn sàng thay đổi với những ý tưởng mới.

4. Kỹ năng giải quyết vấn đề
Người sử dụng lao động luôn tìm kiếm các ứng viên thông thạo các kỹ năng đặc biệt là những người thực sự có năng lực giải quyết vấn đề trong mọi tình huống xảy ra và ý thức được công việc họ làm.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên hồ sơ của bạn: những nỗ lực của bạn về công việc mà bạn đã làm và cho thấy khả năng giải quyết vấn đề và kết quả bạn đạt được.

5. Sự tín nhiệm/ Độ tin cậy / Trách nhiệm.
Nhà tuyển dụng sẽ không hỏi bạn về mức độ tin cậy của bạn đối với công việc mà thay vào đó bạn cần chứng minh cho họ qua thời gian, thái độ của bạn đối với công việc và trách nhiệm mà bạn sẵn sàng hoàn thành.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên hồ sơ của bạn: Sự tín nhiệm, có trách nhiệm trong công việc.

6. Lòng trung thành
Tất nhiên nhà tuyển dụng nào cũng muốn có những nhân viên nhiệt tình và trung thành với công ty. Mong muốn được làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.
Trung thành và tận tâm trong việc là những từ khóa tuyệt vời để ghim vào hồ sơ của bạn.

7. Thái độ tích cực / Động lực / Năng lượng / Niềm đam mê
Doanh nghiệp mong muốn tìm cho mình những nhân viên có lòng đam mê, độg lực và tràn trề năng lượng khi làm việc. Điều này được chứng minh không chỉ qua lời nói mà còn ở hành động của bạn.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên hồ sơ của bạn: thái độ tích cực, niềm đam mê trong công việc và luôn lạc quan.

8. Khả năng tự tạo động lực cho bản thân hay làm việc độc lập.
Kỹ năng là việc độc lập cũng được doanh nghiệp quan tâm bởi trong công việc đôi lúc nhân viên cần phải biết cách tự tạo động lực cho bản thân và có khả năng giải quyết công việc mà không cần sự giám sát của ai.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên hồ sơ của bạn: Có khả năng làm việc độc lập.

9.Sẵn sàng học hỏi
Cho dù bạn bao nhiêu tuổi hay có bao nhiêu kinh nghiệm thì bạn vẫn luôn phải học hỏi không ngừng. Việc liên tục học hỏi một kỹ năng mới sẽ giúp bạn trau dồi và phát triển bản thân hơn nữa.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên hồ sơ của bạn: Nhiệt tình, sẵn sàng học hỏi và đối đầu với thử thách và điều mới.

10. Kỹ năng quản lý.
Đây là kỹ năng không phải sinh ra đã có mà phải trải qua một quá trình tích lũy và học hỏi mới xây dựng được nó. Kỹ năng quản lý cũng rất quan trọng trong công việc giúp bạn dễ dàng đảm nhiệm vai trò quản lý những nhân viên cấp dưới khác.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên hồ sơ của bạn: Mục tiêu định hướng lãnh đạo và duy trì phong cách làm việc để đáp ứng đầy đủ hiệu suất công việc.

11. Lập kế hoạch và tổ chức.
Kỹ năng lập kế hoạch cho các dự án hay nhiệm vụ trong một khoảng thời gian quy định. Đảm bảo đạt được mục tiêu và tiện theo dõi trong quá trình thực hiện.
Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên hồ sơ của bạn: Có khả năng lên kế hoạch, và tổ chức, có định hướng rõ ràng.

12. Kỹ năng làm việc nhóm
Đây là kỹ năng quan trọng không kém bởi khi làm việc trong một công ty mà đặc biệt là một team thì bạn cần có kỹ năng làm việc nhóm chuyên nghiệp để cố gắng đạt được mục tiêu chung cho cả nhóm.

Làm thế nào để mô tả kỹ năng này trên hồ sơ của bạn: Có khả năng xây dựng mối quan hệ tin tưởng với khách hàng và đồng nghiệp.